សូមស្វាគមន៏ការចូលមកកាន់គេហទំព័ររបស់យើងខ្ញុំ​!!!​Welcome to ckn-media.blogspot.com Website !!!​គេហទំព័រ ckn-media.blogspot.com ផ្តល់ព័ត៌មានពិតឥតលំអៀង រហ័សទាន់ចិត្ត ដែលលោកអ្នកជឿទុកចិត្ត / លោកអ្នកអាចទាក់ទងមកកាន់គេហទំព័ររបស់យើងខ្ញុំបានតាមរយៈ Email: cknkhmer@gmail.com សូមអរគុណ !!!

Thursday, July 5, 2012

ប៉ូលិស​រារាំង​ក្បួន​កូដកម្ម​របស់​កម្មករ​រោងចក្រ​តៃយៀន និង​ខេមវែល


ក្បួន​កូដកម្ម​របស់​កម្មករ​រោងចក្រ​តៃយៀន និង​ខេមវែល​ដែល​មាន​សមាជិក​ចូល​រួម​ប្រមាណ​៣០០០​នាក់ ​ដឹកនាំ​ដោយ​លោក រ៉ុង ឈុន ប្រធាន​សហភាព​សហជីព​កម្ពុជា ត្រូវ​បាន​អាជ្ញាធរ​រារាំង​កាល​ពី​ព្រឹក​មិញ​នេះ ត្រង់​ចំណុច​បញ្ជា​ការ​ដ្ឋាន​កង​ពលតូច​ឆ័ត្រ​យោង​ពិសេស​លេខ​៩១១ ក្នុង​សង្កាត់​កំបូល ខណ្ឌ​ពោធិ៍សែនជ័យ នៅ​ពេល​ដែល​ក្រុម​កម្មករ​គ្រោង​ដង្ហែ​ក្បួន​ទៅ​ស្វែង​រក​អន្តរគមន៍​ពី​ស្ថានទូត​អាមេរិក និង​សហគមន៍​អឺរ៉ុប។
សកម្មភាពអាជ្ញាធររារាំងក្រុមកម្មករ (រូប៖DAP)
​លោក រ៉ុង ឈុន ប្រធាន​សហភាព​សហជីព​កម្ពុជា ដែល​ដឹកនាំ​ក្បួន​កូដកម្ម​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ខណៈ​ដែល​អាជ្ញាធរ​មក​រារាំង​ក្បួន​របស់​កម្មករ​នោះ បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ការ​ប៉ះទង្គិច​គ្នា​មួយ​ប្រាវ រវាង​ក្រុម​ប៉ូលិស និង​កម្មករ ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​បញ្ហា​ធ្ងន់ធ្ងរ​នោះ​ទេ។ ហើយ​នៅ​វេលា​ម៉ោង​ប្រមាណ​១ និង​៣០​នាទី​រសៀល​ថ្ងៃ​នេះ ក្រុម​កម្មករ​បាន​យល់​ព្រម​រំសាយ​គម្រោង​ដង្ហែ​ក្បួន​ហើយ ព្រោះ​តែ​មាន​ការ​សន្យា​ពី​ក្រសួង​ការងារ​ថា​នឹង​ដោះ​ស្រាយ​បញ្ហា​នេះ។
បើ​តាម​លិខិត​ដាច់​ដោយ​ឡែក​មួយ​ទៀត​របស់​សហភាព​សហជីព​កម្ពុជា ដាក់​ទៅ​កាន់​លោក​នាយក​រដ្ឋមន្រ្តី ហ៊ុន សែន នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​ដែរ បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា កម្មករ​កម្មការិនី​រោងចក្រ​តៃណាន (អតីត​រោងចក្រ​តៃយៀន​ទី១ ទី២ និង​ខេមវែល) ស្ថិត​នៅ​ភូមិ​ត្នោត​មួយ​ដើម ឃុំ​បែក​ចាន ស្រុក​អង្គស្នួល ខេត្ត​កណ្តាល ដែល​មាន​កម្មករ​ចំនួន​ជាង​៤០០០​នាក់ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​តាំង​ពី​ថ្ងៃទី​២៥ ខែ​មិថុនា ឆ្នាំ​២០១២ មក​ម៉្លេះ ដើម្បី​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ចំនួន​៥​ចំណុច។ ប៉ុន្តែ​ខាង​ភាគី​រោងចក្រ​បាន​គេច​វេស​មិន​ព្រម​ចរចា​ជាមួយ​តំណាង​កម្មករ សហជីព​ដែល​ការពារ​ផល​ប្រយោជន៍​កម្មករ​កម្មការិនី​ពិត​ប្រាកដ​ទេ។ តែ​បែរ​ជា​ព្យាយាម​យ៉ាង​សកម្ម ដើរ​គំរាម បំភិត​បំភ័យ​ដល់​តំណាង​កម្មករ​ឲ្យ​ទទួល​យក​លុយ​ដើរ​ចេញ​ពី​ក្រុម​កម្មករ មិន​ឲ្យ​តវ៉ា​តទៅ​ទៀត។ សហភាព​សហជីព​កម្ពុជា​បាន​ហៅ​ការ​ដើរ​ទិញ​ទឹក​ចិត្ត​អ្នក​ដឹកនាំ​សហ​ជីព និង​តំណាង​កម្មករ​នេះ​ថា ជា​ទង្វើ​ខុស​ច្បាប់ និង​ជា​ការ​ជំរុញ​ឲ្យ​មាន​កូដកម្ម និង​បាតុកម្ម​កើត​ឡើង។

លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ទាំង​៥​ចំណុច​ដែល​ក្រុម​កម្មករ​រោងចក្រ​តៃយៀនទី១ ទី២ និង​ខេមវែល ស្នើ​ឲ្យ​មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​នោះ​រួម​មាន ៖ ១-សុំឱ្យ​ក្រុម​ហ៊ុន​ធ្វើ​ការ​ទូទាត់​នូវ​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេងៗ​ជូន​កម្មករ​កម្មការិនី ចំពោះ​ការ​ប្តូរ​ឈ្មោះ​ក្រុមហ៊ុន, ២-សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ដល់​សោហ៊ុយ​ធ្វើ​ដំណើរ និង​ថ្លៃ​ស្នាក់​នៅ​ឱ្យ​បាន​១៥​ដុល្លារ ក្នុង​មួយ​ខែៗ, ៣-សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ដំឡើង​ប្រាក់​ថ្លៃ​ទឹក​ដោះ​គោ​ឱ្យ​បាន​១៥​ដុល្លារ ក្នុង​មួយ​ខែៗ, ៤-សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ដំឡើង​ប្រាក់​រង្វាន់​ទៀង​ទាត់ (ប្រាក់​ព្រីម) ឱ្យ​បាន​១៥​ដុល្លារ ក្នុង​មួយ​ខែៗ និង ៥-សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​កុំ​យក​ប្រាក់​មុខ​តំណែង និង​បច្ចេកទេស​យក​មក​កាត់​ទូទាត់​នៅ​ពេល​កម្មករ-កម្មការិនី និង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សុំ​ច្បាប់​ចាប់​ពី​៣ថ្ងៃ​ឡើងទៅ៕

No comments:

Post a Comment

yes